中譯悅爾公司簡介

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1、關(guān)于我們

中譯悅爾（北京）翻譯有限公司成立于2003年，主要從事筆譯、口譯、標(biāo)準(zhǔn)化等業(yè)務(wù)。悅爾總部設(shè)在北京。悅爾公司嚴(yán)格按照ISO 17100標(biāo)準(zhǔn)要求提供筆譯服務(wù)，按照ISO 18841提供口譯服務(wù)，是中國翻譯協(xié)會授予的AAAA級翻譯企業(yè)，通過ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證，獲得AAAA級筆譯服務(wù)認(rèn)證、AAAA級口譯服務(wù)認(rèn)證、A級納稅信用等級證書。

悅爾公司是中國翻譯協(xié)會翻譯服務(wù)委員會、口譯委員會、本地化服務(wù)委員會委員單位，積極參與中國語言服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、語言服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編寫等工作，是翻譯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《口筆譯人員基本能力要求》(T/TAC 2-2017)、《翻譯服務(wù) 口譯服務(wù)要求》(T/TAC 3-2018)主編單位，公司董事長蒙永業(yè)博士是第一起草人。

悅爾公司是中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會理事單位、《中國標(biāo)準(zhǔn)化》雜志社理事單位、《中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化》雜志理事單位，積極參與中國標(biāo)準(zhǔn)國際化活動(dòng)，多人受聘為ISO國際標(biāo)準(zhǔn)起草組專家、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)起草專家、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)國際化專家。

悅爾公司是全國翻譯專業(yè)學(xué)位研究生教育實(shí)習(xí)基地，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京工商大學(xué)、河北大學(xué)、河北民族師范學(xué)院、華北電力大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、西安翻譯學(xué)院等高校翻譯實(shí)習(xí)基地。悅爾公司首創(chuàng)的交互式翻譯實(shí)踐課堂教學(xué)模式，已在多所高校推廣實(shí)施，積極參與國內(nèi)高校翻譯人才培養(yǎng)；公司內(nèi)刊與公眾號《譯課》深受廣大翻譯學(xué)子的喜愛。

2024年，悅爾公司名列CSA語言服務(wù)企業(yè)榜亞太地區(qū)第29名。

2、我們的社會責(zé)任

2.1 明禮誠信

悅爾確保為客戶提供的產(chǎn)品與服務(wù)貨真價(jià)實(shí)，為良心之作。

2.2 科學(xué)發(fā)展

企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命。悅爾承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出大貢獻(xiàn)。不能只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。

2.3 可持續(xù)發(fā)展

中國是一個(gè)人均資源特別緊缺的國家，悅爾的發(fā)展與節(jié)約資源相適應(yīng)。悅爾堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源。

2.4 保護(hù)環(huán)境

隨著全球和我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重。野生動(dòng)植物的生存面臨危機(jī)，森林與礦產(chǎn)過度開采，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，悅爾要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任。

2.5 文化建設(shè)

醫(yī)療衛(wèi)生、公共教育與文化建設(shè)，對一個(gè)國家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對一個(gè)國家的脫除貧困、走向富強(qiáng)就更具有不可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會勞力資源的供應(yīng)保障。文化建設(shè)則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)。悅爾將投入部分財(cái)力和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建設(shè)的責(zé)任。

2.6 發(fā)展慈善事業(yè)

雖然我國的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個(gè)有14億人口的大國還存在很多困難。貧困農(nóng)村失學(xué)兒童尤其需要扶貧濟(jì)困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會的扶貧濟(jì)困。為了社會的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，悅爾重視扶貧濟(jì)困，承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。

2.7 保護(hù)職工健康

人力資源是社會的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。悅爾必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅(jiān)決作好尊紀(jì)守法，愛護(hù)企業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高工人工資水平和保證按時(shí)發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。

2.8 發(fā)展科技

為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降低煤、電、油、運(yùn)的消耗，進(jìn)一步提高企業(yè)效益。高度重視引進(jìn)技術(shù)的的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。

3、我們的優(yōu)勢

3.1 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化

作為《筆譯服務(wù)認(rèn)證要求》、《口譯服務(wù)要求》等標(biāo)準(zhǔn)主編單位，通過AAA級筆譯服務(wù)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確保譯前準(zhǔn)備、初譯、自檢、雙語審校、單語審校、校對、最終核驗(yàn)與交付、譯后總結(jié)落實(shí)到位，節(jié)節(jié)把關(guān)

3.2 服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化

作為《口筆譯人員基本能力要求》標(biāo)準(zhǔn)主編單位，確保項(xiàng)目經(jīng)理、筆譯員、口譯員、審校員均符合標(biāo)準(zhǔn)要求

3.3 客戶信息保密化

通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，成為中核集團(tuán)、軍事科學(xué)院等泄密機(jī)構(gòu)合格供應(yīng)商

4、行為守則

4.1 客戶利益永遠(yuǎn)至上。我們始終奉行以客戶的利益為最高目標(biāo)的行事準(zhǔn)則，只有對客戶盡心服務(wù)，才會獲得成功。

4.2 我們賴以生存和發(fā)展的三大支柱是員工、資本和聲譽(yù)。我們不希望看到其中任何一項(xiàng)受到損害，如果受損，最難重建的是聲譽(yù)。我們堅(jiān)持聘用并培養(yǎng)最杰出的人才，同時(shí)不斷改善我們的工作環(huán)境。我們致力于采取穩(wěn)健的資本政策和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

4.3 我們的使命是利用具有成本效益的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值、為股東帶來優(yōu)越的回報(bào)、為員工提供優(yōu)厚的待遇。只有為客戶創(chuàng)造價(jià)值才能有持續(xù)的盈利，而持續(xù)的盈利才能保證股東的優(yōu)越回報(bào)，才能有充實(shí)資本延攬和保留業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才。我們基于業(yè)績的薪酬體系能確保優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性和能動(dòng)性。

4.4 我們堅(jiān)持"精專"之經(jīng)營策略，專注于本地化相關(guān)的服務(wù)和技術(shù)，謹(jǐn)慎涉足其他業(yè)務(wù)。

4.5 我們?yōu)樽约旱膶I(yè)素質(zhì)感到自豪。我們秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)良傳統(tǒng)對待一切工作，將始終如一地遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。如果必須在質(zhì)與量之間作取舍，我們寧愿選擇做最優(yōu)秀的公司，而非最龐大的公司。

4.6 我們致力于打造一個(gè)充滿創(chuàng)造力和創(chuàng)新性的環(huán)境。我們承認(rèn)傳統(tǒng)的辦法雖然是最安全或是最恰當(dāng)?shù)倪x擇，但我們總是鍥而不舍地為客戶策劃更有效的方案。許多由我們首創(chuàng)的流程和技術(shù)后來成為了本地化行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，我們?yōu)榇烁械阶院馈?

4.7 我們始終不遺余力地為每個(gè)工作崗位物色和招聘最合適的人才。雖然我們的員工團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大，但我們堅(jiān)持精心地逐一挑選。我們深知在服務(wù)行業(yè)里，缺乏優(yōu)秀的人才就難以成為優(yōu)秀的公司。要追求卓越、實(shí)現(xiàn)一流，公司必須做到知人善任、唯才是用。

4.8 我們最大的成功來源就是我們的員工，他們?yōu)楣镜牟环渤删蛢A注了大量的時(shí)間、精力和才干。

4.9 我們一貫強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。在肯定個(gè)人貢獻(xiàn)和創(chuàng)意的同時(shí)，我們認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作往往能產(chǎn)生最佳效果。

4.10 我們密切關(guān)注客戶需求的變化，并盡力開發(fā)相應(yīng)服務(wù)滿足這些需求。我們深知客戶需求在不斷變化，也深知“滿招損、謙受益”的古訓(xùn)。

4.11 我們會接觸到客戶產(chǎn)品的機(jī)密信息，這是我們正?？蛻絷P(guān)系的一部分。違反保密原則或是不正當(dāng)或輕率地使用機(jī)密信息都是不可原諒的。

4.12 我們的行業(yè)目前競爭激烈且要求嚴(yán)苛，故此我們積極進(jìn)取地尋求擴(kuò)展與客戶的關(guān)系。但我們堅(jiān)決秉承公平競爭的原則，絕不會詆毀競爭對手。

4.13 守信盡責(zé)是我們?nèi)〉贸晒Φ母?。我們希望公司的每個(gè)成員無論在工作上還是在個(gè)人生活上，隨時(shí)隨地都要保持高度的道德水準(zhǔn)。

4.14 我們努力營造和諧快樂的工作氛圍，秉承以人為本的原則，關(guān)心每一份子的身心健康，支持每個(gè)崗位愉快高效地完成工作。

4.15 我們不會容忍和姑息如下行為：拉幫結(jié)派、貪污受賄、自私自利、嚴(yán)重違紀(jì)、造謠生事、吃里扒外、屢教不改、濫竽充數(shù)。